Recursos Humanos

Ayudamos a mejorar la fuerza de trabajo

  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

El proceso está netamente basado en un sistema de competencias laborares, las cuales son cuidadosamente estudiadas de acuerdo al puesto y a las necesidades de nuestros clientes.

  • CLIMA LABORAL
Todas las organizaciones deben tener como objetivo principal lograr un clima laboral óptimo que consiga disminuir los aspectos negativos, componiendo una empresa en donde la comunicación interna y las relaciones humanas sean el motor para el crecimiento personal y profesional de todos los colaboradores de la organización, y de esta en sÍ misma 

  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 
La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. Mediante este proceso se identifica a los empleados que cumplen o exceden lo esperado y a los que no lo hacen, asimismo se puede evaluar los procedimientos de reclutamiento, selección y orientación y tomar decisiones sobre promociones internas, compensaciones. 

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